Mooji a pour mission d’aider chacun de vos collaborateurs à aller au bout de leur potentiel et ainsi créer un environnement de travail performant et stimulant pour tous.

Gregory est ingénieur. Il a toujours travaillé à l’intersection entre technologie et formation. Il a commencé sa carrière d’entrepreneur à 8 ans, en vendant des services Windows XP aux amis de ses parents. Il a ensuite monté sa première Startup, qu’il a fait grandir jusqu’à 15 employés. Il a aussi travaillé pour des Scale-Up liées à la formation, comme InspiritVR, où il a dirigé une équipe de 13 développeurs. Et pourtant, Gregory n’est pas un nerd : il aime la nature et passe la plupart de son temps libre à courir après le vent sur tous types de planches.

Ghalia est coach en leadership, ex-consultante en stratégie et accros des nudges. En tant que consultante, elle a travaillé en étroite collaboration avec des dirigeants de grands groupes pour les aider à passer de l’intention à l’action. En tant que manager, elle a réalisé la difficulté à gérer des équipes et à développer des pratiques efficaces de collaboration. En tant qu'être humain, elle passe des heures à étudier la motivation, la prise de décision et les mécanismes de développement. Elle a créé Mooji pour permettre aux entreprises d'atteindre leurs objectifs en favorisant un changement de comportement durable.

Graham est psychologue organisationnel, et expert en Data Analysis. Il a centré sa carrière sur ses deux passions : le comportement humain et l’analyse des données. Graham a fondé différentes entreprises alignées avec sa mission personnelle : "aider les gens à s'aider eux-mêmes". Il a accompagné de nombreux dirigeants en tant que coach auprès de la Tiny Habits Academy, MindValley, Thrive Global ou sa propre Quiet Leaders Academy.